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三年级下册口语交际该不该实行班干部轮流制评课
不利于班级的稳定发展。班干部更迭的比较频繁，形成一支得力的班干部队伍会有点困难。
首先，轮流当班干部可以让每个小朋友可以认识到班干部的职责。在这过程中，也会自我约束，自我提升，同时也是一个很好的锻炼机会。
三年级班干部轮流制的观点和理由如下：认同班干部轮流制这个观点，因为轮流制可以给每位同学一个机会，发现他们身上的闪光点，让顽皮自控能力差的同学，有一个进步的空间，试着去提高同学们的自尊和自信能力。
该不该实行班干部轮流制还要写出为什么?
我觉得不应该执行班干部轮流制，因为一如果实行班干部轮流制，对老师的工作会有影响，二 让实行轮流制的同学学习精力受牵扯，三 让同学们接受他们安排增加了难度，四 这样或许不利于班级团结。
该实行班干部轮流制留学所在的三年级二班班干部是由同学轮流。根据查询相关信息显示，实行班干部轮流制，这样可以调动全班同学的积极性，培养每一位同学的管理能力。
该不该实行干部轮流制介绍如下：文一：该实行班干部轮流制。
不应该实行。一个班级的班干部是这个班级的核心，也是老师管理班级的帮手，但成为班级管理帮手之前，需要老师花时间和精力去培养他们的能力，引导他们做好班级事务。
班委的问题?
班干部轮流制的缺点就是有些同学不适应班干部的更替。班委，是班级（学生）委员会的简称。是协助班主任开展班级工作的得力助手，在学生中起到带头模范和管理的作用。
班主任的班级管理方式偏重于权威，缺乏民主管理意识。过分看重分数，而忽视了班级活动以及良好班风的建立建设，容易导致学生成绩出现两极分化，影响整体学习效果。班级管理制度缺乏活力，学生缺乏参与班级活动的积极性。
面试班委常见问题及回答技巧如下： 你认为一个好的班委应该具备哪些品质？回答技巧： 强调领导能力、沟通能力、责任心、团队合作精神、组织协调能力等。可以结合自身经历和例子进行阐述。
班委面试问题及解以前有做过什么班干部？如实如果当过班干部，就正常回答自己做过的职位，然后阐述一下时间、工作内容，如果得过优秀班干部一定要说出来，但是不要表现得太骄傲。
当班委的优点：锻炼能力（组织能力，办事能力等）。讨好老师 在同学中很牛等。缺点：得罪人。责任重，出问题找你。如果你是个负责、称职的班委，在烂班级中很容易受排挤。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
