公务员面试题库1500题（公务员面试经典真题解析200题）-义乌市扉迅电子商务商行

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资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。

公务员考试需要看《行政能力测试》、《申论》。行政能力测试是中国国家公务员考试中的一门测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。

申论范文宝典要好好看一看，可以利用早上的时间多读一读，同时在阅读的时候可以随手记一些笔记。这也是一个不断积累的过程，对于将来面试也是很有帮助的。

到考前一周的时候，可以选择看一些既有解析又有答题和专家点评的书籍，这样，才能够更系统的了解考官主要想要什么样的人才。

考公务员需要买《行政能力测验》+《申论》。这两科为公共科目，无论参加国考还是省考都会考到，部分岗位还会有《公安专业知识》的考察，这是专业科目。备考公务员，最怕的是懒。

《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。《申论》：下面有这个类型的资源申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2、公务员面试考什么内容面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

3、公务员面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

4、考公务员面试考试内容如下：公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

5、公务员面试的主要内容仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。

结构化面试主要有五大类型：自我认知类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、综合分析类。对于这方面的面试资料中公、华图出版的有结构化面试类相关图书，自己根据实际情况去购买。理论知识加练习。

中公和华图培训班比较：一是中公华图各有优势，可以互补。二是在言语方面，中公网的解析很多是很详细的。三是申论部分，李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握，各有所长。

总之，要把每一道题当作4道题去做，从出题人的角度去思考，每道题每个选项的坑在哪里，认真分析每个选项。同类、同知识点的题目要放在一起做，将考点“竖向”对比，可以找出考点的相似之处。查漏补缺。

其次，辅助工具也要带全。手表、直尺、量角器一定要带全。可以多带一块手表，有关钟表计算的题可以用拨表来解几何问题可以拿直尺量，资料分析里的条形图可以直尺量高度、扇形图可以用量角器量角度对应找出比重。

中公和华图都是优秀的公职考试培训机构。但在笔者看来，中公因其专业的教师团队、多样化的课程设置和完善的服务体系，略胜一筹。不过，具体选择哪个培训机构还需根据自身情况和需求进行慎重考虑。

。中公的行测专项班强烈不推荐感觉老师很水货，华图行测相对较好，都是由主力师资将来讲专项网络班，不像中公用一看就是刚毕业没几年本科生来讲，自己都还没怎么搞清楚就来上课，有点浪费时间还不如自己看书。

邓湘树中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。

海量真题，画龙点睛本书共收录试题千余道，书中无论是例题还是练习题绝大多数都取自近几年来的江苏省公务员考试中《公共基础知识》科目的经典真题。只有研究真题才能洞悉命题思路及命题特点，才能真正地把握住考试。

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