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国考岗位竞争比例
1、在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。
2、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
3、全国平均竞争比52：1。无人报考原因可能是因为条件“苛刻”，该专家建议满足条件的考生考虑一下，条件越高，历练性越强，对个人成长帮助也就越大。
4、：60。公务员竞争比例1：60比较合理，国考职位竞争是1：60比较合适，根据2022年国考报名数据来看，国家公务员考试招聘12万人，最终通过报名审核的人数是212万人，平均竞争比例是68：1。
国考热门岗位报录比
国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。
：1。根据国安局信息网查询调查可知报考人数超过百万，平均录用比例是国考录取比是60：1。国考录取比是60：1。
国考最热门岗位报录比如下：截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公教育提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。
年国家公务员考试，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。
国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位，难度可想而知。
2023年国考报名热情空前高涨,哪些岗位竞争最激烈?
1、在此之前，2022年国考平均竞争比为68：1，2021年为54：1，2020年为53：1。
2、竞争最激烈的岗位 目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位。
3、根据对2023年国考统计报名记录的对比，生态环境部西北核与辐射安全监督站竞争最激烈。这两个部门本就是非常有技术性的部门，很多人都会选择比较冷门的部门增加自己的考取率。
4、国家税务总局曲麻莱县税务局一级行政执法员(三)(300110040003)这一职位一直是2023国考报名最热岗位，报名人数不断攀升，仅招录1人，报名人数已经达到6002人，竞争比高达6015：1，同时还有850人处于待审状态。
5、竞争力度最高部门是来自甘肃省的生态环境部西北核与辐射安全监督站，竞争比高达1965：1，竞争力度遥遥领先全国各个招录部门。竞争激烈前十地区向西部地区倾斜 从2023国考报名各地报名情况来看，首都北京优势明显、人气最高。
考公成功率一般是多少
1、普通人考公务员的几率在20%左右。普通人参加公务员考试的成功率比较低，因为每年报考的人数都很多，比如一个岗位招聘一人，有三十个人报考，录取率就是33%。
2、公务员是按照13的比例进入面试，所以一般来说，公务员面试的自然通过率基本都是是固定的，录取几率为约为33%但具体到考生个人身上，根据笔试分数和面试分数不同，最后具体的通过概率肯定也会不同公务员考试综合总成绩。
3、公务员一次上岸的概率如下：公务员应届生上岸率在33%左右。应届生作为主要招考人群，相对其他群体，确实有得天独厚的优势。
4、通过率一般保持在百分之28到5之间。公务员考试的成功率主要与报考人数和录用人数有关，被不同部门录取、岗位公务员的概率不同，但总的来说，成功的积累不是很高。
5、约4%。据统计，2022年报考公务员的人数达到了142万人，而笔试通过率只有约4%，如此低的通过率，百分百包过协议是一个不能完成的承诺。
公务员录取比例是多少
一般情况下，公务员考试的录取比例在20：1左右，但也有一些热门岗位的录取比例可能达到100：1甚至更高。
中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司根据《招考简章》中规定的进入面试的录取比例一般为3：4：1和5：1三种，所以国考进入面试的录取比例一般不高于3：4：1或5：1。
：1-100：1。公务员录取比例不同部门不同地方不一样，比如国考，总体的录取比例为100：1，省考的录取比例普遍为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
